top of page
POINT1
POINT2
POINT3

\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのイメージ画像

人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

14corporationusing

September 2022

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(敬称略・順不同)

Using art educational program Mikkel strengths 

Adopted to facilities and human resources abundance program

Training plan makes worker's career active in the long term

Is there such a problem?

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの課題の画像

✔︎   Long-term care work becomes work

✔︎   Staff turnover in the first and second years

✔︎   There are few aspiring leaders

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

In many long-term care facilities, labor shortages continue, so we are instructing newcomers to be ready for action.

 However, because it is a work that involves people, if you do not understand how to deal with users, the long-term care work will gradually become a work.

In order to avoid such a situation, the staff themselves must be aware of how to deal with "people".

"Mikkel training" solves this problem.

"How to deal with users" is important!

3Features of Mikkel training

POINT1

Using art educational program Mikkel strengths 

Mikkel training can increase the number of "staff who can face users".

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの特徴

Reason why

In Mikkel training, anyone can learn advanced training contents in an easy-to-understand manner.

The reason is that even difficult content is expressed in an easy-to-understand manner using pictures .

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの研修テキストの見本

↑ Text sample

研修で使用するアート映像

今回の研修を通じて、利用者様との会話の大切さや一緒に働く職員のいいところの再発見など、有意義な時間が過ごせました。シートにもあるように職員のいいところの再発見の場をつくり、チームとしての結束力を強めていきたいと思っております。また、今後は技能実習生にも研修を広げ、外国スタッフが外国人スタッフを育成する仕組みを作ろうと思います。

(特別養護老人ホーム 50代 施設長様)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

受講者の声

POINT2

Types of Mickel training

業務の隙間時間に研修に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダー育成の画像

「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務の隙間時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの人気者研修画像
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのLOVELOVE研修の画像画像
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの新人育成力の画像
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダーひとかじり研修画像
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの夢プロジェクト画像

① Training to improve conversation skills in one month

  • You will be able to expand the conversation with the user and imagine the feelings of the user.

  • Available from newcomers to veterans.

  • One month correspondence education system. 15,000 yen per person (excluding tax)

気づき力

② Leader bite training

  • It's easy to learn the role of a leader, which inspires you to become a leader.

  • You can learn the attractiveness of leader positions, team care, PDCA, staff training methods, and meeting management methods.

  • This training condenses 500 pages of standard textbook for dementia long-term care leader training into 25 pages.

  • For staff who have been in the field for the third year or later.

  • Correspondence education system for 3 months. 20,000 yen per person (excluding tax)

③ Training to learn numerical evaluation

  • By easily learning the numerical evaluation method, you can eliminate the weakness in numerical evaluation. Recommended for corporations working on the scientific long-term care information system (LIFE).

  • Since you can face the user through the training, you can feel the charm of the long-term care worker again.

  • For staff who have been in the field for the third year or later.

  • 4-month correspondence education system. 20,000 yen per person (excluding tax)

④ Training for foreign staff

  • You can learn Japanese culture, Japanese way of thinking, and independence support in an easy-to-understand manner.

  • For foreign staff. The Japanese used in the training text is N4 level.

  • Two-month correspondence education system. 30,000 yen per person (excluding tax)

これまでのリーダー研修は、理念やチームワークに関する内容が多く、研修後に、結局どのように活かせばいいかわかりませんでした。この研修は、どのプログラムも実践的な内容ばかりで、すぐに現場で実践することができました。プレイヤーとしてではなく、リーダーとしての役割をイメージすることができるようになりました。(特別養護老人ホーム 30代 ユニットリーダー様)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

受講者の声

POINT3

"Mikkel training / download materials" (free)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのキャリアパスの画像

You can download materials that summarize Mikkel training in an easy-to-understand manner.

導入企業の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

私たちの特養に合わせたオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。まず驚いたことは、職員が楽しそうに研修を受講していることです。受講者数が増えるにつれて、新人育成が上手な職員が増えてきました。これまですぐに上司に質問していた職員も、チームメンバーと話し合い、自己解決する事が増えてきました。少しずつ人財育成が体系化されてきたと実感しています。(特別養護老人ホーム 50代 施設長様)

​研修テキストの内容

Types of Mickel training

向き合う力

スクリーンショット 2022-09-20 9.11.31.png

人気者研修は、利用者様と向き合う力を高めることがねらいです。利用者様主体の介護をイメージできるようになりましょう。人気者研修の⼀番のメリットは、ご利用者様が原点回帰することです。

人気者研修

をつける

利用者様の向き合い方を考え、原点回帰

介護の原点を楽しみましょう

受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

Types of Mickel training

気づき力

スクリーンショット 2022-09-26 12.18.46.png

LOVE LOVE研修は、通信教育制です。研修を通して、数値評価の⽅法をわかりやすく理解していただけます。また、利⽤者様を深く知ることで、気づき⼒を⾼めることができます。

スクリーンショット 2022-09-26 22.12.42.png

をつける

認知症ケアの数値評価⽅法を学ぶことを通して、「気づき⼒」を⾼める

周辺症状の数値評価方法を学びましょう

受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

スクリーンショット 2022-09-26 22.12.48.png

Types of Mickel training

新人育成力

LOVELOVE.png

新人OJTリーダーひとかじり研修は、新人育成力を標準化するための研修です。新人育成力を高めることで、介護未経験者や技能実習生を育成できる組織に繋がります。新人育成チームを作って、組織力をアップしましょう。

をつける

新人育成チームを作って、組織力をアップ

仕事の教え方を学びましょう

受講者の声

Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像
スクリーンショット 2022-09-26 22.12.54.png

Types of Mickel training

リーダー力

OJT.png

リーダーひとかじり研修では、リーダーの役割を、ゼロから学ぶことができます。リーダー以外の職員様がリーダーの役割を学べば、今のリーダーの負担が減ります。同時に、リーダー候補者が増えるという効果が生まれます。

をつける

リーダーの負担を減らしつつ、同時にリーダー候補者を増やす

リーダーの役割を学びましょう

受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

より詳しく知りたい方へ
『 人財育成を体系化できるミッケル研修 』

PDF資料ダウンロード(無料)できます!

受講者の

Voice of students

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの受講者の声

Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

ミッケル研修.png

受講者同士が新人育成チームに

人に物事を教えることに対して自信がない部分がありました。研修を通じて改めて自分自身の介護技術やコミュニケーションを見直すことができました。それを行ったことで、人に物事を教えることへの自信がつきました。一緒に受講したメンバーとも交流ができたのがよかったです。(20代 ユニットリーダー様)

リーダーひとかじり研修16.png

会議の運営方法がとても実践的

これまでのリーダー研修とは違い、どんな時にどのように行動すべきかをとてもわかりやすく学ぶことができました。特に会議運営方法については、研修で学んだことをすぐに実践してみたところ、時間内に結論が出せるようになりました。

(特養 30代 ユニットリーダー様)

Course examples

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。(2022年9月現在)

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(敬称略・順不同)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例1
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例2

Niko Niko Town Kiire-sama ・ A state of the award ceremony after completing the Mickel Art certification training

Course examples

事例1. 介護経験3~4年目の職員を中心に育成

原点回帰.png

Niko Niko Town Kiire-sama ・ A state of the award ceremony after completing the Mickel Art certification training

 事例2. 入社3年目の職員で「新人育成チーム」を結成

新人育成チーム.png

私たちの課題は新人OJTリーダーの育成です。4年目前からプリセプター制度を取り入れていますが、職員によって育成スキルにバラつきがあり、そこをフォローするリーダーに負担がかかっていました。そこで4名の職員を対象に人気者研修と新人OJTリーダーひとかじり研修を受講させたところ、4名で新人育成チームを作ることができました。職員からも「新人職員に仕事を教えるときの手順がわかりやすく、実践的な内容でした」という声が出ていました。本人達の仕事に対する大きな自信につながっており、次年度は2期生を育成する計画です。

(特養 30代 教育研修担当者様)(研修費33万円/年)

人財育成を体系化できるミッケル研修について
資料を無料ダウンロードできます!

"Mikkel training / download materials" (free)

ミッケル研修資料画像.png
  • 導入されている法人様の事例をご紹介

  • ​わかりやすい解説動画付き

  • 研修テキストの中身をご紹介

資料DL
bottom of page