\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

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人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

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September 2022

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

Using art educational program Mikkel strengths 

Adopted to facilities and human resources abundance program

Training plan makes worker's career active in the long term

Is there such a problem?

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✔︎   Long-term care work becomes work

✔︎   Staff turnover in the first and second years

✔︎   There are few aspiring leaders

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In many long-term care facilities, labor shortages continue, so we are instructing newcomers to be ready for action.

 However, because it is a work that involves people, if you do not understand how to deal with users, the long-term care work will gradually become a work.

In order to avoid such a situation, the staff themselves must be aware of how to deal with "people".

"Mikkel training" solves this problem.

"How to deal with users" is important!

3Features of Mikkel training

POINT1

Using art educational program Mikkel strengths 

Mikkel training can increase the number of "staff who can face users".

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Reason why

In Mikkel training, anyone can learn advanced training contents in an easy-to-understand manner.

The reason is that even difficult content is expressed in an easy-to-understand manner using pictures .

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↑ Text sample

研修で使用するアート映像

今回の研修を通じて、子どもの無限の可能性や一緒に働く保育者のいいところを再発見できました。

イラストや映像を見ることで保育をしている風景がイメージしやすくすぐに保育にいかせることが良かったという保育士の声が聴けました。

今後は保育業務を分担しコミュニケーションを取り合うチームの仕組みを作り保育業務の効率化に取り組みたいと思います。

(こども園 50代 園長先生)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

受講者の声

POINT2

Types of Mickel training

業務のすきま時間に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダー育成の画像

「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務のすきま時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。

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① Training to improve conversation skills in one month

  • You will be able to expand the conversation with the user and imagine the feelings of the user.

  • Available from newcomers to veterans.

  • One month correspondence education system. 15,000 yen per person (excluding tax)

考える力

② Leader bite training

  • It's easy to learn the role of a leader, which inspires you to become a leader.

  • You can learn the attractiveness of leader positions, team care, PDCA, staff training methods, and meeting management methods.

  • This training condenses 500 pages of standard textbook for dementia long-term care leader training into 25 pages.

  • For staff who have been in the field for the third year or later.

  • Correspondence education system for 3 months. 20,000 yen per person (excluding tax)

③ Training to learn numerical evaluation

  • By easily learning the numerical evaluation method, you can eliminate the weakness in numerical evaluation. Recommended for corporations working on the scientific long-term care information system (LIFE).

  • Since you can face the user through the training, you can feel the charm of the long-term care worker again.

  • For staff who have been in the field for the third year or later.

  • 4-month correspondence education system. 20,000 yen per person (excluding tax)

④ Training for foreign staff

  • You can learn Japanese culture, Japanese way of thinking, and independence support in an easy-to-understand manner.

  • For foreign staff. The Japanese used in the training text is N4 level.

  • Two-month correspondence education system. 30,000 yen per person (excluding tax)

これまでは保育業務が多忙で新人育成の方法が分からない、リーダーとしてどのようにふるまえば良いか自信がありませんでした。

この研修はリーダーとしての考え方、具体的な対応方法が実践的に学べました。また担任を持ちながらも他の先生方とチームで実践できるところが魅力でした。

(私立保育園 20代 リーダー様)

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受講者の声

POINT3

"Mikkel training / download materials" (free)

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You can download materials that summarize Mikkel training in an easy-to-understand manner.

導入企業の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

私たちの園に合わせたオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。人材育成に困ることがありましたが、段階をふんだ研修が分かりやすく職員も目標を定めやすいようです。上司に質問していた保育士もチームや他の保育士とコミュニケーションをとり自分で考えて解決に向かう職員が増えてきました。少しずつ人材育成が体系化されてきたと実感しています。(こども園 50代 園長先生)

リーダー育成を体系化したい・・・という法人様へ
『 人財育成を体系化する方法 』をPDF資料ダウンロード(無料)

受講者の

Voice of students

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Case 1 For career advancement of long-term care staff

In the case of "Niko Niko Town Kiire" who is responsible for local social welfare in Kiire, Kagoshima City

At "Niko Niko Town Kiire", we provide specialized physical and mental training by a dedicated trainer along with individual function training by a physiotherapist so that a healthy and active life can be maintained forever. As a part of that, we have you incorporate Mickel art. As you can see on the website, Mikkel Art is carried out at each facility. As one of the career advancement of the long-term care staff, we have adopted the Mickel Art certification training. (42 people who have acquired Mickel Art Certification Level 1) Click here for the article

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行事を見直し、保育を振り返る

今までの保育行事は新しいことを始めないといけないという考え方がありました。この研修を通して子どもの姿や言葉で遊びが発展することを知り、柔軟に保育を工夫する方法が分かり良かったです。

 (保育士 30代 リーダー様)

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子どもの無限な発想や思考を広げる

ミッケルアートを使うと子どもの視覚から入る情報だけでなく遊びや活動にいかされ自由な発想が増えることが分かりました。他の保育士とミッケルアートの使い方を話すことが増えたので新たな使い方を模索していきたいです。

 (保育士 20代 4歳児担任様)

Course examples

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。(2022年9月現在)

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例1
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例2

Niko Niko Town Kiire-sama ・ A state of the award ceremony after completing the Mickel Art certification training

人財育成を体系化する方法について
​より詳しく知りたい方へ

"Mikkel training / download materials" (free)

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  • 導入されている法人様の事例をご紹介

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